三胎政策开放后，这一行薪酬蹭蹭涨，51家庭管家表示年轻人都抢着干！

随着三孩政策的开放，家政行业迎来了发展加速期，“娃多了，机会也多了”，家政师、育婴师、月子师等都变成了抢手人才，甚至不少家庭在孩子出生前就早早预定好家政人员。

在火爆的家政市场背后，有一个现象引起了大众的关注，那就是如今家政从业人员已经发生了质的变化。以前大家都不愿意投身于家政行业，从业人员大多是四五十岁的中老年人，而如今，越来越多年轻人抢着进入市场，从80后到90后，甚至是00后都来了。

为什么过去被无视的行业，现今会有这么多人抢着干呢？

95后深圳女孩李敏，原本是蛋糕店的一名甜品师。3年前，她毅然辞去工作，转行做起了育婴师，在大众看来，这一行只是体力活，虽然辛苦但也很简单，没有任何技术含量。

但入职后她发现，这一行既需要理论支撑，更需要技术支撑，做育婴师，不仅照料宝宝的日常生活、还要懂得营养餐搭配、衣物清洗消毒，母乳喂养指导及常见病护理等等。“照顾孩子是一份有创意的技术活，也是一份有爱的良心活。”这是她的口头禅，也是她职业上的座右铭。

“以前保姆只是做简单的家务工作，现在不一样了，还要提供专业的收纳整理，衣物养护，烹饪与营养搭配，考验方方面面的能力。”来自51家庭管家的小米深有感触。

今年33岁的小米在本科毕业后，曾经做过旅游管理和会展等方面的工作，在接触家政行业后，她通过网络上查询资料，到51家庭管家进行实地考察，参加岗前培训，判断这个行业大有前景，于是辞职成为51的一名家庭服务师，现在从事家政行业已经5年。

收入高

据51家庭管家的高管介绍，现在所有员工都要经过理论和实操培训，并取得相关的职业资格才可以上岗，从业者的收入也在不断提高，特别是月嫂，能力优秀的每个月都能拿到8000-12000元工资，提供包吃住福利，现在大专和本科以上学历的从业者越来越多。

5年前，丹丹加入51家庭管家，从初级月嫂开始做起，在公司培训导师的帮助下，如今已经拿到了高级母婴护理师、高级营养师、高级催乳师等资格证书，现在每个月工资都能轻松过万，家人对她的工作也非常支持。在她看来，“不管在哪一行，有技能就能发光发热。”

广东省家庭服务业协会会长陈挺曾公开表示：“如今家政行业细分工种，很多都是技术活，就业人员工资收入高、有社会认同感，年轻人都愿意加入。”如今，广东也大力提倡行业协会和像51家庭管家这样的龙头企业积极参与标准制定工作，构建具有广东特色的家政标准体系，更高地推动家政服务行业健康有序发展。

51家庭管家在创立之初，就坚持以“让每一个家庭更幸福”为使命，首创性提出坚持B2C的员工制模式，客户直接跟企业签订服务合同，客户痛点由企业负责。

从业人员转变为企业员工，公司会聘请名师对新人进行免费岗前培训，全方位提升新员工服务技能，让员工变成专业化、高素质化的就业人员，同时为员工提供稳定的薪资福利、广阔的成长空间，全面助力员工发展。

如今已有超过3500人加入51家庭管家，即使是行业小白，在51家庭管家也能得到快速成长，轻松掌握家政技能，为自己赢得美好未来。