年底家政服务需求猛增，家政创业选51家庭管家，抢先机！

家政这个词对我们来说早已经不陌生，毫不夸张地说家政服务早已渗透在我们的生活中。为什么这么说呢？51家庭管家告诉你

随着生活水平的提高，一些思想观念的改变再加上工作压力使人们想方设法地寻找一些便捷、快速的方法去解决生活中的各种家务难题。而家政服务行业的发展正好解决了因为缺乏时间和精力去打理家务的困难或者没有人员去照顾小孩和老人的窘境。

家政服务市场规模不断扩大

2021年，在各项政策的指引支持下，家政服务迎来发展新机遇，三胎政策的开放让生育和养老话题成为社会反复热点，母婴育儿行业构成直接利好。

有数据显示，中国家政服务市场规模从2015年的2776亿元上升至2020年的8782亿元，增长近3倍，并将延续增长趋势。据研究机构估算，中国家庭服务市场规模在2021年将达万亿元级别。

（数据来源：商务部，艾媒数据中心）

我国未来5-10年向老龄化人口转型，养老金持续上涨改变老人消费格局，专业养老护理服务成为日常需求，家政服务更是成为大部分家庭的生活必需。

供求结构性矛盾凸显

近年来，我国家政服务业的需求日益旺盛，但与日益旺盛的服务需求相比，家政服务供给数量明显不足。多方研究数据表明，目前国内家政服务从业人员已达3000万人，对我国就业贡献逐年上升。同时，家政服务却仍存在2000万人左右的缺口，供求结构性矛盾凸显。

目前我国家政服务企业“小散弱”、整体服务质量和水平不高的特点较为明显。其中，从业门槛低、专业人才缺乏、市场意识不足、流动频繁、素质参差不齐等问题，是家政服务行业在数量、质量两方面的短板。

另一方面，即便薪资可观，但由于家政从业者的职业认可度不高，长期发展不稳定、缺乏上升通道，也是当代年轻人并不愿意从事家政服务的主要原因，从而造成行业总体上呈现出人难招、人难管、人难留的局面。

国家政策大力支持

为推动家政服务业提质扩容，近年来，我国聚焦当前家政服务业的突出短板和薄弱环节做出了诸多探索。2019年，国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，从补短板、强弱项、提质量等角度提出了10个方面36条具体政策，为后续政策的落地提供了坚实保障。

近日，国家发改委等15部门又联合印发了《深化促进家政服务业提质扩容“领跑者”行动三年实施方案》（以下简称《实施方案》），旨在更好发挥示范引领效应，促进家政服务业品牌化规范化发展，扩大家政服务和产品有效供给。

上述可以看到家政行业市场是非常广阔，不少有远见的投资者想通过加盟家政项目来创业，而像51家庭管家这样能提供家庭服务一站式解决方案，满足家庭生活、健康所需，产品涵盖家庭的各个阶段的家政公司，也已成为众多创业者加盟的不二选择。

51家庭管家成立于2014年，是全国家政服务提质扩容“领跑者”企业，国家级服务业标准化试点单位、广东省家政服务龙头企业。以移动互联网、大数据为依托，始终坚持B2C员工制服务模式，秉承“公司服务家庭”理念，以客户满意为宗旨，为家庭提供保洁消毒、家庭保姆、育婴月嫂、养老护理等整体解决方案。

迄今，已为超过70万户中高端家庭提供安全、可靠、高质量的员工制家政服务。员工数量超过3500人，满意度高达98%以上，是全国员工制家政企业的领跑者企业。

51家庭管家自建培训学校，由人社部门授予办学资质，自建培训体系、标准、教材和认证体系，并参与广东省家政标准化建设。已在深圳、上海建立了分校，在当地运营。与国内外顶尖专业院校达成战略合作，推进产教融合，为学员提供就业保障，向社会输送专业、高素质的家政服务人才。

目前在广州、佛山和上海、深圳建立了400+家实体服务站点和品牌门店，员工数量超过3500人，已为70多万户家庭提供标准化管家式服务，始终以客户满意度为核心，用心服务，打造更极致的客户体验，每年高达98%以上的满意度，表明了客户和市场对服务产品高度认可，也是品牌得以发展壮大的基石。

加入51家庭管家联营门店，公司总部会提供全方位的扶持，包含培训、市场、广告、技术等，提升效率，节省更多的人力成本，并且协助门店店长进行店铺的选址。在开店之后会有专业的门店导师下店进行指导，通过1对1的教授实战操作，让投资者能够快速开店、更好经营自己的家政门店。

欢迎各界对家政行业感兴趣的朋友加入51家庭管家，我们在这里等您！

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