明年年底前培训200万名养老护理员？养老护理到底靠不靠谱？

迄今为止，中国养老产业的发展，无论是经营者还是服务者，做养老就是做服务，已经成为一种共识。这是一个属于劳动密集型的行业，其“服务”价值的完成，关键在“人”，所以，能否把人管控好，是企业乃至整个行业发展的关键。

1、2022年底，培训200万名养老护理员

在我国，随着人口老龄化的加剧，老龄问题受到了国家和社会的高度重视，不断加大投资力度，培育和扶持养老产业。

在2021年6月18日上午，民政部召开新闻发布会，对《“十四五”民政事业发展规划》进行了介绍。据悉，在“十四五”期间，我国将开展养老护理员职业技能水平提升行动，到2022年底，培养培训200万名养老护理员。推进建立完善的养老护理员职业技能等级认定制度，建设全国养老护理员信息和信用管理体系，支持有条件的地区为养老护理人员提供入职补贴、积分落户、免费培训、定向培养和工龄补贴等优惠政策支持。

2、养老护理主要包括哪些服务？

一名合格的养老护理员工作主要包括：家庭保洁、洗衣煮饭等家务料理；营养配餐，协助进食；帮助家庭康复，促进身体康复；评估居家跌倒风险，协助改善居家设施；协助进行血压、血糖等各项健康检测；提醒或协助长者定时用药；卧床护理，卫生清洁、大小便护理、皮肤护理等等。

3、找养老护理员什么最重要？

对养老护理员的认识，多数人的印象还停留在“保姆”阶段，并不了解他们工作的具体内容，这个看似普通却又伟大的职业，锻炼着服务人员的技能，也考验了他们的良知。

首先，养老护理员的工作时长一般都在10小时以上，也就是说，养老护理员几乎要和老人同吃同住，所以安全必需得到有力保障。51家庭管家员工制模式，对每一位入职的养老护理员，都会进行公安机关人脸识别、不良记录排查，身份验证及备案，从源头上保证服务安全。

其次，有养老护理需求的，很多都是失能、半失能、失智的老人，这些老人对护理工作的要求很高，这就意味着我们的养老护理员必须掌握各种护理技能，才能更好地为老年人服务。51家庭管家每一位入职的养老护理员，都要进行严格的培训与考核，定期进行健康体检，以及心理健康追踪，确保专业技能和身心健康。

51家庭管家为每个家庭配备专属的管家顾问，管家顾问会根据每个家庭的具体情况，筛选出各方面适合您的养老护理员，为您节省繁琐的匹配时间。

在正式服务前，管家顾问还会根据长者的健康情况进行评估，评估后定制专属康护方案；养老护理员严格执行康护方案，全方位细心照护+贴身照顾；专业技术团队辅导支持，医护专家指导医护、救护指导；复健由康复师提供指导；营养师则根据健康评估情况定制专属菜单。51家庭管家庞大的专业养老护理团队，服务更有保障，让您更安心。

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