51家庭管家产教融合、校企合作三年发展规划
（2021-2023年）
根据《广州市发展改革委关于做好广东省第一批产教融合型企业（广州市）入库培育的通知》，广州为想互联网科技有限公司（51家庭管家）入选广东省第一批纳入产教融合型企业储备库建设培育的产教融合型企业（省层面）。为进一步推动和深化产教融合、校企合作，充分发挥企业在技能人才培养和人力资源开发中的重要主体作用，强化产教融合型企业的带动引领示范作用，按照国家发展改革委和教育部关于《建设产教融合型企业实施办法(试行)》(发改社会〔2019〕590号)的工作部署、《广东省人民政府办公厅关于深化产教融合的实施意见》(粤府办〔2018〕40号)以及《广东省建设培育产教融合型企业工作方案》要求等文件精神，结合公司实际情况，现将我公司产教融合三年规划建议方案拟定如下：
广州为想互联网科技有限公司（51家庭管家）是国内知名的家庭管家服务机构，以移动互联网和线下服务站为依托，建立了年轻化、高素质的员工团队，专注于为中高端家庭提供安全、便捷、优质的一站式家庭服务。51家庭管家开创了“公司服务家庭”理念，以客户满意度为宗旨，针对家庭成长的各个阶段，以高品质家政服务刚需切入家庭，拓展到家庭健康、育儿、养老、电商、金融等增值服务。
自2015年起，公司与国内开设家政服务专业的院校战略合作，并引入菲律宾家庭生活服务培训体系，建立培训学校，产教融合，根据中国家庭实际需要，建立了标准化、流程化、规范化的产品体系，并由行业专家结合现有技术及经验打造，不断迭代完善，6年来培训总人数超过7000人次。
截至2020年11月，51家庭管家在广州、佛山和上海、深圳建立了200多个实体服务站点和品牌门店，为40多万户家庭提供标准化管家式服务，客户的满意度保持在98%以上，51家庭管家已成为华南地区最大规模的员工制家政龙头企业，是全国家政行业“领跑者”企业。
51家庭管家与清远职业技术学院、茂名技师学院、广州大学经济与统计学院、广东轻工职业技术学院达成校企合作，设立大学生就业实习基地。
2020年8月，51家庭管家与广东轻工职业技术学院联合发起“海珠家政医养就业协同发展联盟”，助力家政行业标准化建设。
未来三年，我公司将进一步巩固以往校企合作所取得的成果，充分利用各种资源，着力解决制约校企合作中的各种困难和问题，积极探索校企深度融合的办学模式，坚持校企合作方针，创新“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”的紧密型校企合作机制与体制，努力实现校企人才共享、设备共享、技术共享、校企文化互补、校企管理互通的深度校企合作关系，全面提升学校办学能力和企业的市场竞争力和社会影响力。
（一）培育专业人才。人才是驱动产业发展的内核，通过校企合作中 “新型学徒制班”、“企业冠名班”、“企业精英班”、“企业订单班”等培养模式，把家政服务产业与职业教育密切结合，以公司为培训责任主体,以理论知识、技术操作及职业素养为主要培养内容,通过企校双师、弹性学制等制度保障,加快培养适切家政服务产业发展需要的高素质、高技能的专业技能人才。
（二）促进就业。通过校企合作，为公司引进更多的优秀的，与需求相符且专业对口的学生提前进入公司实习，让实习学生提前了解岗位工作内容、企业文化，增进企业认同感，增加实习学生保留率，同时缩短公司新员工培训周期及培训成本。
（三）促进家政服务产业升级发展。通过校企合作中的定向人才培养机制、项目合作、校企互聘、专业共建等形式，拓宽企业各类人才的视野，促进企业自我研发能力的提高，从而全面提升企业整体影响力。在推进产教融合的过程中，传播创新技术、先进理念和文化氛围，带动国内家政服务产业升级发展。
（一）健全组织机构。校企双方共同成立产教融合、校企合作领导小组。确保规划目标和责任的顺利落实。
（二）完善制度保障。研究制定《产教融合及校企合作建设实施管理办法》等相关的规章和制度，将产教融合与校企业合作相关工作制度化、规范化。
（三）规范工作流程。进一步规范校企合作工作流程，完善校企合作协议，明确校企双方的职责，规范双方的行为，保障学生、企业、学校的合法权益。
广州为想互联网科技有限公司
2020年11月30日